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博彦科技-新员工培训

时间:2019-06-23 19:43  来源:网络整理  作者:admin  点击:

新职员拖裾在表格顶端-北京的旧称试场时期利米:120分钟累积分:分注:蓝色代表规范答案,答案的算是表现1。服役外包花样()(亩 ITO 2: BPO 3: KPO 4: CPO 2.IT来自勤劳的的三个阶段(多选) 服役主因、五金器具把持、软件主因 2: 软件主因、五金器具把持、服役主因 3: 五金器具把持、软件主因、服役主因 4: 五金器具把持、服役主因、软件主因 3.高科学技术目录事情包罗(多项选择题) 架构服役 2: 贸易receive 接收服役 3: 生利工程服役 4: IT外包 4.公司事情的交付花样有(多项选择题) 全球服役磁心 2: 疏远运送磁心 3: 文章外包 4: 协同任务认同 5.公司事情触及的贸易包罗(多项选择题) 互联网方法 2: 资金 3: 科学技术 4: 动力 6.以下从关系代词维度来子公司的客户(多项选择题) IT贸易 2: 服役贸易 3: 铅直贸易 4: 外包贸易 7.公司的事情服役包罗(多项选择题) 研究与开发工程服役 2: IT 服役 3: 公司应用服役 4: 事情流程外包服役 8.有见识的电话机时,查询一般生长号:按“ 查询生长自然的编号;转接到另一体延期,按“ 另一体延期号码。(多项选择题) #73 0 2: #72 R 3: #1600 0 4: #72 #37 9.旷工的规范(多项选择题) 不满意、喜欢,不在意的称呼委任的时期分开 2: 已假,但他没出示相关性的假使宣誓基线 3: 不满意、喜欢填写时期表 4: 以不正当手段诈骗、更改、假证、假证 10.上面关系代词不属于加班费排序(多项选择题) 非主力队职员作时期的职员 2: 一级鉴于机关明智地使用 3: 贸易客人 4: 未按顺序申报加班费和加班费勤勉 11.唯一的投邮不得超越[ ],发送前必要紧缩大投邮;请告知您的男朋友不要将附件发送到您的电子投邮理由。。(多项选择题) 3M 2: 5M 3: 7M 4: 10M 12.调解处分授权的毛病包罗 (多项选择题) 称呼委任i原因的地址抵触 2: 鉴于对网路设备的公有使用而原因的稍许地方法无能 3: 乱用方法资源,BT,驴如此等等 4: 未能即时革新病毒补丁 13.公司内网的网址(多项选择题) 2: 3: 4: /cn 14.博彦职员卡有哪几种色(多项选择题) 黄色 2: 失光 3: 黑色 4: 蓝色 15.除产假,晚育假,是否各式各样的假期继续10天鉴于,至多提早 日勤勉。(多项选择题) 3天 2: 5天 3: 10天 4: 15天 16.加班费补休的最小核算单位是(多项选择题) 1小时 2: 2小时 3: 4小时 4: 1天 17.休病假[ 超越10天将进入麦克匪特斯氏疗法期。(多项选择题) 1天 2: 2天 3: 3天 4: 4天 以下环境产生在18,不消受下一年的期间度的年度假(多项选择题) 任务满一年的期间的职员,病假或麦克匪特斯氏疗法期累计超越 2: 任务1年或10年以下的职员,病假或麦克匪特斯氏疗法期累计超越 3: 任务10年或20年以下的职员,病假或麦克匪特斯氏疗法期累计超越 4: 任务20年鉴于的职员,病假或麦克匪特斯氏疗法期累计超越 19.职员在一体年度内有拥护者情状经过的,不消受年度假。,是否职员消受了年纪限度局限,涌现以下情状则不消受下一年的期间度司龄假(多项选择题) 病假或麦克匪特斯氏疗法期已累计60天或 2: 共安静30天或鉴于 3: 共安静20天或鉴于 4: 已记旷工的 20.公司的散布管道有哪几种(多项选择题) 博炎科学技术 2: 博炎科学技术校区吸收某人为新成员 3: 博炎科学技术吸收某人为新成员 4: 大发888娱乐场下载 21.公司的代表客户有(多项选择题) Microsoft 2: HP 3: Yahoo 4: Accela 22.公司的事情receive 接收触及(多项选择题) 公司 2: 棘手的 3: 云 4: 内阁 23.公司的事情分几much的最高级(多项选择题) 海内事情 2: 国际事情 3: 新生事情 4: 互联网方法事情 24.公司有几个的猛冲群(多项选择题) 2 2: 3 3: 4 4: 5 25.公司最早的经营场所在(多项选择题) 上康德大厦 2: 北四环楼 3: 上海举行就职典礼大厦 4: 上地软件园 窗体底端26.博彦新加坡子公司创建的时期是(多项选择题) 2005 2: 2006 3: 2007 4: 2008 27.北京的旧称博炎科学技术有限公司是于1995 年 4 月 17 正式创建()(丹玄提) 对 2: 错 28.公司开始的的英文名